För att uppmuntra hela personalen att lära sig, förstå och tillämpa lean, öka intresset och entusiasmen för lärande hos gräsrotsanställda, stärka avdelningschefernas ansträngningar att studera och coacha teammedlemmar, och öka känslan av heder och centripetalkraft i lagarbetet, anordnade gruppens Lean-kontor en "Lean kunskapstävling".

De sex lagen som deltar i tävlingen är: generalförsamlingsworkshop 1, generalförsamlingsworkshop 2, generalförsamlingsworkshop 3, generalförsamlingsworkshop 4, generalförsamlingsworkshop 5 och generalförsamlingsworkshop 6.

Tävlingsresultat: Första plats: generalförsamlingens sjätte workshop; Andra plats: generalförsamlingens femte workshop; Tredje plats: generalförsamlingens workshop 4.

Styrelseordföranden, som var närvarande vid tävlingen, bekräftade aktiviteterna. Han sa att sådana aktiviteter bör organiseras regelbundet, vilket är mycket gynnsamt för att främja kombinationen av lärande och praktik hos frontlinjeanställda, att tillämpa det de har lärt sig och integrera kunskap med praktik. Lärandeförmåga är källan till alla förmågor hos en person. En person som älskar att lära sig är en lycklig person och den mest populära personen.